Poste Italiane si sta preparando a un ricambio generazionale sul piano delle risorse umane: entro un paio di anni, infatti, precisamente entro il 2024, l'azienda mira a effettuare complessivamente circa 25 mila assunzioni in vari ambiti, con l'obiettivo principale di sostituire il personale in via di pensionamento con dipendenti più giovani e tecnologicamente più preparati.
Secondo quanto dichiarato recentemente da Tania Giallatini, responsabile Gestione Dirigenti e Selezione di Poste Italiane - che non ha fatto numeri specifici - saranno incrementate varie aree, compresa la rete degli uffici postali, che sarà rinforzata attraverso l'incremento di sportellisti e consulenti finanziari.
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