Una interessante sentenza della Corte della giustizia Unione Europea Sez. VII, 23/04/2020, n. 710/18 affronta una problematica particolare che verte sull'interpretazione dell'articolo 45 TFUE e dell'articolo 7, paragrafo 1, del regolamento (UE) n. 492/2011 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 5 aprile 2011, relativo alla libera circolazione dei lavoratori all'interno dell'Unione. Tale domanda è stata presentata nell'ambito di una controversia tra una docente e il Land Niedersachsen (Land della Bassa Sassonia, Germania) in merito alla parziale presa in considerazione, ai fini della determinazione dell'importo della retribuzione della ricorrente nella causa principale, dei periodi di attività da essa maturati presso un datore di lavoro stabilito in Francia.
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